Hoy en una charla para jóvenes emprendedores del Somontano, he tenido la suerte de escuchar a varios colegas del mundo empresarial, y en concreto Ricardo de www.centraldereservas.com que me ha inspirado a hacer esta entrada.
Ahora que hay tanto desempleado, habrá muchas personas que se habrán puesto a redactar curriculums para ver si un alma bondadosa (que luego se convertirá en “el cabrón del jefe”) le ofrece trabajo.
Muchas veces nos empeñamos en darle estilo y en mentir, cuando la solución es mucho más simpe de lo que parece.
Este sería para mi el curriculum al que le daría un puesto vacante en mi empresa:
FULANITO DE TAL Y TAL

  • Teléfono:
  • Email:
  • Fecha de nac: 12/03/1977 (aunque, como podrá observar en la foto, aparento mucho menos).

VIRTUDES:
  • Sonrío casi practicamente de continuo.
  • Tengo una palabra amable para todo el mundo.
  • Saludo al entrar a los sitios, me despido cuando me voy, me presento con un apretón a los hombres y mujeres serias, choco la mano con quien me da pie y doy dos besos, sin excepción, a todas las mujeres que me lo permiten.
  • No me cuesta dar abrazos.
  • Soy puntual en el trabajo, no así, desgraciadamente en mi vida privada, pero me esfuerzo por cambiarlo.
  • Cuando me encargan una responsabilidad tengo claro que es mía y solamente mía.
  • No me gusta ver llorar a la gente.
  • Aunque apurando el plazo, entrego todos los trabajos que se me encargan. Eso sí, me preocupa su calidad.
  • Doy conocimiento de sus propias virtudes a los demás.
  • Aprendo rápido y me apetece que me dejen hacer las cosas solo enseguida.
  • Me suelo equivocar, pero cuando lo hago me gusta que me corrijan e intento no volver a cometer el mismo error (y lo suelo conseguir en un 90,3% de las veces).
  • Tengo sentido del humor, de hecho tengo chistes con todos los jefes que he tenido. Además les suelo poner apodos. Eso sí, al primero que quiero que le pongan a podo es a mi, sino renunciaré a mi puesto (es broma).
  • “Se abre el telón y aparece King Kong, ¿cómo se llama el país? Monaco” Tengo un gran repertorio de chistes que no dudaré en mostrar si se me da pie a ello.
  • Se cuando me tengo que callar.
  • Mi nivel de inglés no es nada bueno, pero nunca me ha supuesto un impedimento para comunicarme. De hecho tuve una novia inglesa y no nos hizo falta hablar.
  • Con el ordenador me llevo bien salvo cuando no le da la gana de hacerte la vida fácil. Pero aun con todo no lo golpeo. Además se que existen tutoriales en internet que no daré en estudiarme si se requiriera para mis funciones.
  • Daré todas las ideas que se me ocurran, por estúpidas que sean, si se me solicitan. Y sino las dejaré caer cuando no molesten.
  • No se me caen los anillos si hay que arrimar el hombro en caso de necesidad.
  • Me conformo con cobrar lo que me merezca. Si creo que me merezco más lo demostraré con hechos tangibles y demostrables.
  • Me encantaría que se me diera la oportunidad de promocionarme.
  • Siempre me llevo bien con mis compañeros de trabajo, salvo con los pelirrojos de ojos marrones que arrastran los pies al andar (es otra broma, ya puede ver que tengo sentido del humor).
  • Si tengo que echar algún rato más lo echo, pero luego espero que sea justo y me invite a una caña o algo.
  • Soy rápido comunicando, no me enrollo.
  • No molesto a otra persona hasta que no he agotado todas las vías posibles de resolución de manera autónoma.
  • Me ilusiono con cualquier cosa.
  • Tengo más virtudes y algún defectillo, pero me gustaría dejarle algo de misterio para que lo pudiera descubrir usted mismo con el paso del tiempo.
Todo esto a no ser que esté enfermo o tenga un mal día, que sólo suele ser un par de días al año e igual me pillan en fin de semana.
Por lo demás también tengo algún titulo que no tiene relación alguna con el puesto de trabajo a desempeñar pero que demuestra que puedo aprender. Muchos cursos que sí que pueden tener relación y que si está dispuesto a mirar se los haré llegar (mándeme un mail, demuestre un poco de interés al menos).
Conduzco, mi novia dice que mal, pero conduzco.
Estaré encantado de trabajar en su empresa.
Si entra en mi Facebook que sepa que sólo pongo tonterías, y tengo fotos de juerga, como casi todos los usuarios de Facebook, pero que dejan claro que la fiesta es fuera del trabajo. Eso sí, allí nunca hablo de trabajo (así le ahorro unos minutos de su tiempo).

Si hay un candidato mejor que yo le ruego me haga llegar su contacto para aprender de él o ella.
Espero ansioso al lado del teléfono su llamada, porque quiero empezar ya.
Un saludo,

Un paseo de cuatro días y con mucho trabajo, pero un paseo al fin y al cabo (será por lo agradable que ha sido).

188490_1907199717048_1153446058_2242796_4820289_n  El viernes por la mañana di una charla para motivar a los alumnos de TAFAAD a entrar en nuestro sector y estuve como un pez en el agua. Me dio la impresión de que muchos vieron una clara salida profesional, y pudieron ver que no todo en la vida es cuestión de suerte. ¡Muy majos!

El viernes y el sábado por la tarde tuve la suerte de acudir a “The Event 2010”, un evento organizado con mucho gusto por mi amigo David Vázquez, gran profesional y persona, que ha sabido transmitir ese saber hacer a todos los que hemos ido a trabajar para él este fin de semana. El ambiente es increíble, y el trato recibido insuperable. La verdad es que se ha convertido en una cita anual ineludible que tiene su espacio fijo en la agenda.

198499_198287353538183_100000707584479_601684_3947303_nEl seminario de Tonificación Funcional del viernes, y la famosa clase de la colchoneta, fue genial, con mucho feedback positivo (os dejo en http://www.mediafire.com/?f67rr62313sf3xf a los asistentes los apuntes para descargaros).

La clase de step de este evento a medias con Leire Sánchez fue divertidísima, un placer trabajar con ella (como siempre).

190236_198287290204856_100000707584479_601680_7827453_n Y por último, el Sábado por la mañana estuve en el High Level Instructor de Tomahawk, con una charla sobre comunicación, tan necesaría en las sesiones de Ciclo Indoor, intentando aportar una dosis extra de motivación a los alumnos (aquí os dejo los apuntes para los asistentes: http://www.mediafire.com/?b2oq7ms7suru2mh y la presentación http://www.mediafire.com/?n5lzyi1p16d5696).

Cada vez que voy a Madrid me altero, mueve en mi mucha creatividad e inquietudes. Me gusta ir porque las personas que allí conozco me transmiten pasión, y eso es lo que necesitamos en nuestras facetas de la vida: hacer las cosas con pasión.

Propuesta de protocolo de corrección en actividades dirigidas

.

Por: Diego Dieste (Diciembre, 2004) (Revisado Enero, 2010).
www.diegodieste.com

De lo general a lo específico


Antes de la observación de una mala ejecución:

  1. Dar indicaciones generales
  2. Explicar la tarea a realizar
  3. Demostrar la tarea a realizar
  4. Dar indicaciones específicas (errores habituales, puntos importantes…)

Después de la observación de una mala ejecución y en caso de que persista:

  1. Avisar al colectivo del error
  2. Demostrar al colectivo el error y su ejecución correcta
  3. Mirando al individuo avisar de una mala ejecución
  4. Acercarnos al individuo y realizar el ejercicio correctamente a su lado
  5. Corregir directamente oralmente
  6. Corregir directamente “tocando”


image Estos pasos son los lógicos en la corrección de una mala ejecución con uno o varios individuos. Si bien es verdad que debemos tener cuidado de que el cliente no se sienta avergonzado por dirigirnos a él en público o desbordado por excedernos en el número de correcciones.

Estos pasos siguen un orden lógico, que va desde un planteamiento general, nada violento para el cliente, a uno más específico y concreto, que le puede poner incómodo. En ocasiones nos veremos obligados a saltarnos los puntos de la escala por diversos motivos, siempre justificados, como por ejemplo una situación de peligro.

Descarga en PDF: http://www.mediafire.com/?gwjihvzmjwm

preload preload preload